LA RÉMUNÉRATION
La rémunération mensuelle minimale brute totale ne peut pas être inférieure à 2 517,13 €. Ce revenu brut minimal est défini en journée ou en demi-journée si la durée du travail du salarié porté est exprimée en jours. Il se calcule par rapport au plafond horaire de la sécurité sociale si la durée du travail du salarié porté se calcule en heures.
Il se décompose comme suit :
70 % de ce plafond pour un salarié porté junior hors forfait jours, soit 2 288,30 €
75 % de ce plafond pour un salarié porté senior hors forfait jours, soit 2 451,75 €
85 % de ce plafond pour un salarié porté en forfait jours, soit 2 778,65 €
10 % du salaire de base de la dernière mission pour les salariés en contrat à durée indéterminé versée sur le compte d'activité
